存在某种内在的,甚至是生物学上的,阻止女性进入该行业并取得成就。 这种性别歧视的态度不仅是糟糕的科学,还会让公司付出代价。 事实上,有证据表明,有女性担任领导职务的科技公司比没有女性担任领导职务的科技公司更成功 特殊数据库。 最近对91 个国家/地区的 20,000 多家公司进行的一项调查发现,拥有女性高管的企业往往会提高净利润率 特殊数据库。 至于初创企业, 《福布斯》报道称,女性创办的企业用一半的投资就能带来约 20% 的收入; 当风险投资支持时,他们的投资回报率高出三分之一以上; 总体而言,它们产生的收入比男性经营的初创公司多 12%。
数字不会说谎:女性适合做生意 特殊数据库。 如果神话中的男性科技天才对公司来说没有利润,也许是时候做点别的了。 值得庆幸的是 特殊数据库一直以来,都有女性在悄悄地为科技铺平道路。 让我们来看看。性别平等模型 虽然当前的科技环境在性别平等方面远非理想,但早期女性科技先驱的道路无疑更加坎坷。 许多女性尽管经常面临巨大的社会障碍,但在她们的新兴领域留下了不可磨灭的印记,这一事实既是一种希望,也是一种新兴科技行业的典范。
数学家格蕾丝·霍珀(Grace Hopper)是编码的早期先驱 特殊数据库,可能被称为计算机编码女王,但她从未上升到乔布斯级别的名气。 除了在编码方面的成就之外,她还在美国海军中一路晋升成为海军少将,变得不可或缺,以至于她多次被召回退休 特殊据库,国会最终允许她在正常的强制性退休年龄之后继续工作. “奇异恩典”Hopper 为 UNIVAC 的开发做出了贡献,